公司不给赔偿也不让上班怎么办

公司不给赔偿也不让上班怎么办

当公司在劳动关系中违反法律或劳动合同的规定，既不支付赔偿金又不允许员工继续上班时，员工可以寻求以下途径维护自己的合法权益：

1. 与公司协商

员工可以尝试与公司协商，阐述自己的诉求并寻求妥善解决。如果公司愿意配合，可以通过协商达成双方满意的解决方案。

2. 申请劳动仲裁

如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速、经济的解决劳动争议的途径。仲裁委员会将在双方提交的证据和辩论的基础上做出裁决。

3. 提起劳动诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起劳动诉讼。劳动诉讼是保护员工劳动权益的最终手段，但程序相对复杂，时间和费用也较高。

4. 寻求法律援助

在维权过程中，员工可以寻求专业律师的法律援助。律师将帮助员工收集证据、撰写诉状、代理出庭，最大程度地维护员工的合法权益。

5. 举报违法行为

如果公司的行为涉嫌违法，如侵犯员工人身权、拖欠工资等，员工可以向有关执法部门举报。执法部门将依法对公司进行调查和处罚。

注意：

劳动纠纷的处理具有时效性，员工应尽快采取行动维权。

不同的情况适用不同的处理方式，建议员工根据具体情况选择合适的途径。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。