公司取消保洁怎么办赔偿

公司取消保洁怎么办赔偿？

公司取消保洁怎么办赔偿？这是一篇关于公司取消保洁后赔偿事项的文章。主要介绍了公司取消保洁的原因、赔偿标准、赔偿方式以及如何维护自身权益等内容。希望对遇到类似情况的朋友有所帮助。

公司取消保洁的情况，一般有两种：一种是公司自己不再需要保洁服务，另一种是公司将保洁服务外包给其他公司。对于第一种情况，公司应按照劳动合同法规定，支付给保洁人员经济补偿金。对于第二种情况，公司应与保洁人员协商，由外包公司继续履行保洁义务，或者由公司支付给保洁人员经济补偿金。

经济补偿金的标准，一般按照保洁人员的工作年限计算。工作年限不满一年的，按照一个月工资标准支付；工作年限满一年不满十年的，按照一个月的工资标准支付；工作年限满十年以上的，按照两个月的工资标准支付。

赔偿方式可以是现金支付，也可以是发放实物。如果公司选择发放实物，应征得保洁人员的同意，并按照市价折算现金支付。

如果公司拒绝支付经济补偿金，保洁人员可以向劳动保障部门投诉，或者向法院提起诉讼。保洁人员在维权时，应注意收集证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。

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