公司隐瞒工伤赔偿金额怎么办

工伤赔偿是一项法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者在遭受工伤后能够得到及时有效的救治和经济补偿。一些不法企业为了逃避责任，可能会隐瞒工伤赔偿金额，侵害劳动者的合法权益。那么，若遇到公司隐瞒工伤赔偿金额的情况，劳动者应该如何维护自己的权利呢？

一、公司隐瞒工伤赔偿金额怎么办

如果劳动者发现公司涉嫌隐瞒工伤赔偿金额，可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集能够证明工伤事实和隐瞒赔偿金额的证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。

2. 向劳动监察部门举报：向当地的劳动监察部门举报公司的违法行为，提供相关证据。

3. 提起劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司赔偿工伤损失。

4. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。

二、公司隐瞒工伤赔偿金额是否违法

公司隐瞒工伤赔偿金额的行为违反了《工伤保险条例》等相关法律规定，属于违法行为。根据《工伤保险条例》第44条，用人单位未按照规定参加工伤保险或者拒不为工伤职工申报工伤的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上50万元以下的罚款。

三、劳动者如何预防公司隐瞒工伤赔偿金额

劳动者可以采取以下措施预防公司隐瞒工伤赔偿金额：

1. 了解工伤赔偿相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律，了解自己的权利和义务。

2. 及时报告工伤：一旦发生工伤事故，应第一时间向公司报告，并保留相关证据。

3. 积极配合工伤认定：积极配合劳动保障部门对工伤事故的调查和认定，及时提供相关材料。

4. 监督工伤赔偿发放：关注工伤赔偿的发放情况，及时核对赔偿金额是否与规定相符。

公司隐瞒工伤赔偿金额的行为损害了劳动者的合法权益，劳动者应当积极维护自己的权利，通过举报、仲裁或诉讼等途径寻求法律救济。劳动者也应提高自身法律意识，预防公司隐瞒工伤赔偿金额，保障自身的合法权益。

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