不买社保被迫辞职有赔偿吗怎么办

不买社保被迫辞职有赔偿吗？怎么办？

不买社保被迫辞职有赔偿吗？怎么办？

不买社保被迫辞职，针对这种情况，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照以下情形承担相应的赔偿责任：

一、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的义务，未依法缴纳的，应当按照劳动者本人的实际工资为基数，补缴欠缴的社会保险费，并承担滞纳金。

二、用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的

用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》第85条规定支付经济补偿金，经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。

三、用人单位无故解除劳动合同的

用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿金，经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。

四、用人单位违法解除劳动合同的

用人单位以伪造、篡改或者销毁证据、制造虚假事实、隐瞒真实情况、恶意实施报复性措施等手段非法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》第48条规定支付赔偿金，赔偿金的标准为劳动者在劳动合同解除前十二个月平均工资的二倍。

五、劳动者提出解除劳动合同的

劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第38条规定支付经济补偿金，经济补偿金的标准为劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。

如果劳动者因用人单位不购买社保而被迫辞职的，可以根据上述规定主张相应的赔偿。具体赔偿金额和方式等事项，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。