工伤不给指定大夫赔偿怎么办

工伤事故的处理中，伤者有权指定专门的医生进行治疗，而用人单位应当予以配合。现实中却可能出现用人单位不配合指定大夫赔偿的情况，这该如何应对呢？

当用人单位不配合指定大夫赔偿时，伤者可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集用人单位拒绝指定大夫赔偿的证据，如书面回复、电话录音、短信等。这些证据将在后续维权中发挥重要作用。

2. 向工伤认定机构申诉：向当地工伤认定机构申诉，要求认定工伤并指定符合条件的医生进行治疗。工伤认定机构会对申诉进行调查核实，并做出认定决定。

3. 申请劳动仲裁：如果工伤认定机构的决定对伤者不利，伤者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会组织双方进行调解或仲裁，并做出裁决。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍不满意，伤者可以提起诉讼，由法院对案件进行审理并作出判决。

伤者还可以寻求工会、法律援助机构和律师的帮助。这些机构和人员可以为伤者提供法律咨询、证据收集和代理维权等服务。

需要注意的是，工伤不给指定大夫赔偿的处理过程可能较为复杂和漫长，伤者需要做好心理准备。在维权过程中，伤者应保持冷静理性，依法依规行使自己的权利，避免因情绪激动而做出不理智的行为。

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