工伤八级公司拖不给赔偿怎么办

工伤事故给劳动者及其家庭带来诸多困扰，其中最令人头疼的问题之一便是公司拖延赔偿。当劳动者遭遇工伤八级却迟迟得不到应有赔偿时，维权之路往往曲折坎坷。面对公司的拖延搪塞，劳动者应积极采取措施，维护自己的合法权益。

1. 收集证据，保留证据

在工伤事故发生后，劳动者务必第一时间收集相关证据，包括但不限于：

伤情证明：前往医院就诊，获取诊断证明、病历记录等。

事故报告：向单位或有关部门提交书面事故报告，详细描述事故经过。

证人证言：收集事故现场人员的证词，作为佐证。

其他证据：例如工作服、工具等与事故相关的物品。

2. 向工伤保险机构申请工伤认定

根据《工伤保险条例》，劳动者在发生工伤后应及时向工伤保险机构申请工伤认定。工伤保险机构将组织鉴定委员会对受伤情况进行鉴定，确认是否构成工伤。

3. 与公司协商索赔

在工伤认定后，劳动者应与公司协商工伤赔偿事宜。协商时应注意以下几点：

赔偿项目：根据工伤八级伤残等级，劳动者有权获得医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。

赔偿金额：赔偿金额应按照相关法律法规的规定计算。

支付方式：明确赔偿款的支付方式和期限。

4. 仲裁或诉讼

如果与公司协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成立或对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁与诉讼的时效均为一年，劳动者应注意及时维权。

5. 保障自身权益

在维权过程中，劳动者应注意保障自身权益：

避免情绪化：冷静应对公司的拖延，避免情绪失控。

保留沟通记录：与公司沟通时，保留通话录音、微信聊天记录等证据。

寻求法律援助：必要时，可向律师寻求法律援助，获取专业建议。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。