工伤后公司拖延怎么办赔偿

遭受工伤后，公司拖延赔偿的情况时有发生。面对这种情况，工伤者应了解自己的合法权益并采取适当措施。

一、工伤后公司拖延怎么办赔偿？

1.

及时收集证据：

收集工伤证明、医疗记录、工资单等证据，证明工伤事实及损失。

2.

协商处理：

与公司协商解决赔偿事宜，双方自工伤发生之日起一年内协商不成，工伤者可申请工伤认定。

3.

申请工伤认定：

向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤等级和赔偿责任。

4.

向劳动仲裁委员会申请仲裁：

如果协商和申请工伤认定都无法解决，工伤者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.

向法院提起诉讼：

劳动仲裁裁决对公司不利的，公司拒绝履行，工伤者可向法院提起诉讼。

二、工伤后公司拖延赔偿的后果

公司拖延赔偿不仅会使工伤者蒙受经济损失，还会导致工伤者身心健康受到影响。拖延赔偿的严重后果包括：

工伤者无法及时获得必要的医疗救治，导致病情恶化。

工伤者无法及时获得赔偿，生活困难，影响家庭稳定。

工伤者无法正常返岗工作，导致收入减少，经济压力增加。

三、工伤后公司如何预防拖延赔偿

为了避免公司拖延赔偿，工伤者可以采取以下预防措施：

主动报告工伤：

工伤发生后，及时向公司报告，要求公司承担赔偿责任。

完善相关手续：

与公司协商赔偿时，要求公司出具书面承诺，明确赔偿金额和期限。

寻求法律帮助：

如果公司拖延赔偿，工伤者应及时咨询律师，了解自己的合法权益并采取适当措施维权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。