工资发了不赔偿怎么办

辛勤工作了一个月，眼巴巴盼着领到工资，正准备大展拳脚，却发现老板“跑路”了，前途一片迷茫。工资发了不赔偿怎么办？面对这一困境，本篇文章将为您提供一些实用的应对措施和法律知识，帮助您维护自身的合法权益。

当您遇到此类情况时，首先不要慌乱，冷静分析问题，采取以下步骤应对：

1. 搜集证据

收集所有能够证明您与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、社保证明、工资单等。还可以收集与公司其他员工的聊天记录、邮件等辅助证据。

2. 向劳动监察部门投诉

向当地劳动监察部门投诉，并提交上述收集的证据。劳动监察部门会对您的投诉进行调查处理，并责令公司支付拖欠的工资和赔偿金。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼。通过法律途径维权，可以要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。

4. 申请法律援助

对于经济困难的劳动者，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师免费为您提供法律咨询和代理诉讼，维护您的合法权益。

5. 寻求工会帮助

如果您的单位有工会组织，可以向工会反映情况。工会可以代表您与公司协商，促使公司支付拖欠的工资和赔偿金。

6. 协商和解

在某些情况下，可以尝试与公司协商和解。通过协商，可以达成双方都认可的解决方案，避免进一步的诉讼纠纷。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如果您对自己的权利义务不熟悉，或者在维权过程中遇到困难，建议一对一咨询专业律师。在本站，您可以免费咨询律师，律师将为您提供专业、详细的法律建议，帮助您维护自身的合法权益。