患职业病后应该怎么办如何赔偿

在职业生涯中，患上职业病会对个人身心健康以及经济状况造成严重影响。面对这一不幸的情况，患者应及时采取有效措施维护自身权益，保障应有的赔偿。

1. 及时诊断和确认职业病

疑似职业病后，应及时到正规医疗机构就诊，由具有职业病诊断资质的医生进行诊断。

诊断结果可以通过职业病诊断证明书或职业健康检查报告书体现。

2. 提出工伤认定申请

患职业病后，应在法定期限内向所在单位提出工伤认定申请。

单位收到申请后应及时报送相关部门进行工伤认定。

3. 确定赔偿标准

职业病赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金和精神损害赔偿金等。

具体赔偿金额根据职业病的严重程度、劳动能力丧失程度以及劳动者收入情况等因素确定。

4. 协商解决或仲裁诉讼

如果与单位协商赔偿不成，患职业病者可向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。

劳动仲裁未解决的，可向法院提起诉讼。

5. 注重收集证据

在患职业病后，应注意收集相关证据，如医疗诊断证明、职业健康检查报告、工伤认定书、工资收入证明等。

这些证据将成为维护自身权益的重要依据。

注意事项：

患职业病后，应及时向单位报备，并积极配合治疗和康复。

积极主动了解国家相关法律法规，维护自身合法权益。

过程中如有困难，可寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。