新开工厂倒闭怎么办呢赔偿

新开工厂倒闭，对于企业和员工来说都是一个不小的打击。那么，新开工厂倒闭怎么办呢？员工能获得哪些赔偿？

一、新开工厂倒闭怎么办呢赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新开工厂倒闭后，员工可以获得以下赔偿：

经济补偿金：相当于员工在企业工作期间的月工资标准，最低按当地最低工资标准支付。

欠发工资：企业欠发给员工的工资，包括基本工资、加班工资、奖金等。

社保费用：企业没有为员工缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

双倍工资：企业拖欠工资超过30天的，员工可以要求企业支付双倍工资。

二、新开工厂倒闭了员工怎么申请赔偿

员工在新开工厂倒闭后，可以按照以下步骤申请赔偿：

保留相关证据：保留劳动合同、工资单、社保缴费记录等相关证据。

向劳动部门举报：向当地劳动保障部门举报企业倒闭的情况，并申请劳动监察。

提起劳动仲裁：如果与企业协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

三、赔偿标准如何确定

赔偿标准根据员工的工作年限、工资标准、社保缴费情况等因素确定。具体赔偿金额由当地劳动保障部门或法院裁决。

新开工厂倒闭后，员工可以获得经济补偿金、欠发工资、社保费用和双倍工资等赔偿。员工可以按照相关步骤申请赔偿，并保留相关证据。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。