离职公司没赔偿金怎么办

离职时未能获得应有的赔偿金，是一件让人头疼的事情。面对这种情况，应该如何维护自己的合法权益，争取应得的补偿呢？

一、离职公司没赔偿金怎么办

1. 协商解决：首先尝试与公司协商解决，友好沟通，阐明自己的诉求和合法权益。

2. 劳动仲裁：协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会通过查明事实、适用法律法规，对双方争议进行调解或裁决。

3. 法院诉讼：对于仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院将依法审理，作出最终判决。

二、离职后协商赔偿金不成怎么办

协商赔偿金不成，可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集证明自己工作经历、工资收入、离职原因等证据。

2. 书面催告：向公司书面催告，要求其按照法律规定支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：在协商无果的情况下，及时向劳动仲裁机构申请仲裁。

三、离职后劳动仲裁诉讼时效过了怎么办

劳动仲裁诉讼时效一般为一年。如果时效过了，可以尝试以下途径：

1. 协商解决：与公司协商，看是否有调解解决的可能。

2. 申请司法确认：如果仲裁裁决对劳动者有利，时效已过但符合申请司法确认条件的，可以向法院申请司法确认。

3. 向法院提起诉讼：在特殊情况下，例如劳动者没有主观过错，或者有证据证明用人单位恶意隐瞒相关事实等，可以向法院提起诉讼。

离职时未能获得应有的赔偿金，可以通过协商、劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。协商不成或时效已过，也可以通过其他途径解决，但应及时采取行动，避免错过维权时机。

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