老板走路摔伤了怎么办赔偿

公司老板在上班期间走路摔伤，是否可以获得赔偿，需要根据具体情况分析。一般情况下，老板在上班期间走路摔伤，可以申请工伤保险待遇。

一、老板走路摔伤了怎么办赔偿？

老板在上班期间走路摔伤，可以申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，可以认定为工伤。

老板作为公司的负责人，也是公司的员工，因此在上班期间走路摔伤，也可以申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴、死亡抚恤金等。

如果老板的摔伤是由于公司未尽到安全保障义务造成的，老板还可以向公司索赔。例如，公司地面湿滑，没有设置警示标志，导致老板摔倒受伤，老板可以向公司索赔赔偿金。

二、老板走路摔伤了工伤保险怎么申请？

老板走路摔伤后，需要及时向公司报告，并申请工伤保险待遇。申请工伤保险待遇的程序如下：

1. 向公司报告。

2. 填写工伤认定申请表。

3. 提交工伤认定材料，包括：工伤事故情况说明、医疗诊断证明书、工资证明等。

4. 接受工伤认定。

工伤认定后，老板就可以享受工伤保险待遇。

三、老板走路摔伤了公司要承担哪些责任？

如果老板的摔伤是由于公司未尽到安全保障义务造成的，公司要承担以下责任：

1. 支付工伤保险待遇。

2. 赔偿老板因工伤造成的经济损失，包括医疗费、误工费、伤残津贴、死亡抚恤金等。

3. 承担民事赔偿责任。

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