没钱赔偿死亡员工怎么办

没钱赔偿死亡员工怎么办

意外、事故常在不经意间发生。一旦企业员工发生不幸，企业在依法承担赔偿责任时遇到资金困难该怎么办？根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属向用人单位请求工伤待遇的，用人单位应在10日内付清丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金，从工伤职工死亡之日起按月发给。用人单位不能按期支付的，应按日加算25%的滞纳金。

企业确实没有偿还能力的，怎么办？

根据《工伤保险条例》第六十五条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照本条例规定支付工伤保险待遇。用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由工伤保险经办机构代为支付。工伤保险经办机构代为支付后，有权向用人单位追偿。

从上述法律规定可知，用人单位不能按期支付工伤保险待遇的，工伤保险经办机构将代为支付，然后向用人单位追偿。那么，工伤保险经办机构代为支付后，用人单位没有能力偿还的怎么办？

根据《工伤保险条例实施办法》第二十五条规定，工伤保险经办机构代为支付工伤保险待遇后，对有能力支付而拒不支付工伤保险待遇的用人单位，可依法申请人民法院强制执行；对无能力支付的，依法从工伤保险基金中列支。

企业没有能力支付死亡员工赔偿金的，工伤保险经办机构将依法代为支付，企业无需承担赔偿责任。

注意：企业应依法及时足额缴纳工伤保险费，避免因拖欠工伤保险费而承担高额的滞纳金和刑事责任。

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