仲裁要经济赔偿怎么办呢

在日常生活和工作中，经济纠纷时有发生，而仲裁作为一种高效、灵活的纠纷解决方式，被越来越多人选择。无论是劳动争议中被拖欠工资、违法解除劳动合同，还是商事合作中对方违约造成损失，很多人都希望通过仲裁主张经济赔偿，但却不清楚具体该如何操作。本文将从仲裁主张经济赔偿的基本步骤、计算标准，以及裁决后对方不履行时的应对方法等方面，为你详细解答，帮你理清思路、高效维权。

一、仲裁要经济赔偿怎么办呢

通过仲裁主张经济赔偿，需遵循“明确流程、准备充分、依法主张”的原则，具体可按以下步骤操作：

1. 明确仲裁类型与管辖机构：首先需确定纠纷属于劳动仲裁还是商事仲裁。劳动纠纷（如工资拖欠、违法解除劳动合同等）需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请；商事纠纷（如合同违约、合作欠款等）则需根据双方签订的仲裁协议，向协议约定的商事仲裁机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会、地方仲裁委员会等）申请，若无仲裁协议，商事仲裁机构将不予受理。

2. 收集并整理核心证据：证据是仲裁主张经济赔偿的关键，需围绕“赔偿依据”和“损失金额”收集材料。例如劳动仲裁中，需准备劳动合同、工资流水、解除劳动关系通知书、工作证等，证明劳动关系及单位违法事实；商事仲裁中，需提供合同原件、履行证据（如送货单、付款记录）、违约证据（如对方未按约定交货的沟通记录）、损失证明（如为弥补违约支出的额外费用票据）等。所有证据需复印备份，原件在开庭时提交仲裁庭核对。

3. 撰写仲裁申请书并提交：仲裁申请书需写明申请人、被申请人的基本信息（姓名/名称、住址、联系方式等）、具体的仲裁请求（明确经济赔偿的金额及计算方式）、事实与理由（简述纠纷发生经过、对方违约或违法的事实、赔偿依据等）。需按被申请人人数+1份（仲裁机构留存）准备申请书及证据材料，提交给有管辖权的仲裁机构，同时缴纳仲裁费用（劳动仲裁一般免费，商事仲裁费用根据请求金额按比例收取）。

4. 参与开庭审理并配合调查：仲裁机构受理后会安排开庭时间，申请人需准时参加。开庭时需依次进行陈述、举证、质证（对对方证据的真实性、合法性、关联性提出意见）、辩论等环节。需注意，陈述和辩论需围绕仲裁请求和证据展开，避免无关内容；对不清楚的问题可如实说明，切勿随意承认或否认未经核实的事实。若因特殊原因无法出庭，可提前向仲裁机构申请延期，或委托律师、近亲属等代理人参加。

5. 领取裁决书并确认结果：开庭结束后，仲裁庭会在法定期限内（劳动仲裁一般45日内，案情复杂可延长15日；商事仲裁期限由仲裁规则规定，通常为4个月内）作出裁决并送达双方。申请人需仔细核对裁决书内容，确认经济赔偿的金额、履行期限等是否符合预期。若对裁决结果无异议，需等待对方按裁决履行；若有异议，劳动仲裁可在收到裁决书15日内向法院起诉，商事仲裁则需根据裁决是否为终局裁决，判断是否可向法院申请撤销或不予执行（需符合《仲裁法》规定的法定情形，如裁决所依据的证据是伪造的、对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据等）。

二、仲裁经济赔偿的计算标准是什么

仲裁经济赔偿的计算需根据纠纷类型（劳动或商事）、具体违约/违法情形及法律规定确定，以下是常见场景的计算标准：

1. 劳动仲裁中的经济赔偿计算：劳动纠纷中经济赔偿主要包括经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资差额等。经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付（6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资），月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资（若月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，按3倍封顶计算，且支付年限最高不超过12年）。违法解除劳动合同赔偿金则是经济补偿金的2倍，适用于单位无合法理由解除劳动合同的情形。未签书面劳动合同双倍工资差额，需从用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日计算，最多支付11个月的工资（以实际发放工资为基数）。

2. 商事仲裁中的经济赔偿计算：商事纠纷中经济赔偿主要依据合同约定或法律规定，常见的有违约金、实际损失赔偿等。若合同中明确约定了违约金数额或计算方法（如“逾期付款按日万分之五支付违约金”），且约定不违反法律强制性规定（如违约金过分高于实际损失，对方可请求法院或仲裁机构调减，一般以实际损失的30%为上限），仲裁机构通常会按约定计算；若合同未约定违约金，或约定不明，需按实际损失计算赔偿，包括直接损失（如已支出的费用、货物损失等）和合同履行后可获得的利益（即可预期利益，需有明确证据证明该利益是合同签订时可预见的）。例如，买卖合同中卖方逾期交货导致买方无法按时向第三方供货产生的违约金，若买方能提供与第三方的合同及已支付违约金的凭证，可作为实际损失主张赔偿。

三、仲裁后对方不履行经济赔偿怎么办

仲裁裁决生效后，若对方未按裁决书确定的期限履行经济赔偿义务，申请人可通过向法院申请强制执行维护权益，具体操作如下：

1. 向有管辖权的法院申请强制执行：需向被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院申请强制执行（劳动仲裁裁决可向基层法院申请，商事仲裁裁决一般向中级法院申请，具体可查看裁决书末尾的提示）。申请执行的期限为2年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；若裁决书规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算，超期申请可能导致法院不予受理。

2. 准备并提交强制执行申请材料：申请时需提交的材料包括：强制执行申请书（写明申请人、被执行人基本信息、申请执行的事项和理由、裁决书确定的履行情况等）、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明（自然人提供身份证复印件，法人提供营业执照复印件及法定代表人身份证明）、委托代理手续（若委托律师或他人代理，需提交授权委托书）。若被执行人是法人，还可提供其工商登记信息，帮助法院查询财产线索。

3. 配合法院开展执行工作：法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知书、报告财产令，要求其在指定期限内履行义务并报告财产情况。申请人应积极配合法院，尽可能提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆、股权、工资收入等（可通过之前纠纷处理过程中了解的信息，或向法院申请调查令查询）。若被执行人有财产可供执行，法院会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等措施，将执行款划转给申请人；若被执行人暂无财产可供执行，法院可能会裁定中止执行，待发现其有财产后，申请人可随时申请恢复执行。

4. 应对被执行人的规避执行行为：若被执行人存在转移财产、拒不报告财产、拒不履行等规避执行行为，申请人可向法院申请将其纳入失信被执行人名单（即“老赖”名单），限制其乘坐高铁、飞机、入住星级酒店、子女就读高收费私立学校等；情节严重的，还可申请法院对其采取罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的（如拒不执行判决、裁定罪），可依法追究刑事责任。

通过仲裁主张经济赔偿，需从明确仲裁类型、准备证据、提交申请，到参与审理、领取裁决，再到申请执行，每一步都需依法操作、准备充分。经济赔偿的计算需结合具体案情和法律规定，确保主张合理有据。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，不同案件的证据收集、赔偿计算、执行策略可能存在差异，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。