骑手撞人全责怎么办啊赔偿
发布时间:2025-07-30 17:40:11 浏览:0 【 字体:大 中 小 】
在城市的大街小巷,外卖、快递骑手已成为不可或缺的“流动风景线”。但由于配送时间紧、路况复杂等因素,骑手发生交通事故的情况并不少见。若不幸发生骑手撞人且被认定为全责的事故,无论是骑手本人还是受害者,都会面临赔偿相关的诸多疑问:责任该如何承担?赔偿金额包括哪些?没钱赔又该怎么办?本文将围绕这些问题展开详细解答,帮您理清全责赔偿的处理流程与关键要点。
一、骑手撞人全责怎么办啊赔偿
骑手撞人被认定为全责后,赔偿处理需遵循“先处理事故、再明确责任、后落实赔偿”的逻辑,具体可分为以下5个步骤:
1. 现场及时处置,固定事故证据。事故发生后,骑手应立即停车,开启危险报警闪光灯,在来车方向设置警示标志(夜间或恶劣天气需扩大警示范围),避免二次事故。需保护现场,对事故现场、车辆受损情况、碰撞位置等拍照留存证据,并第一时间拨打122报警,由交警到场出具《道路交通事故认定书》,该认定书是后续责任划分和赔偿的核心依据。若有人员受伤,需立即拨打120急救电话,优先保障伤者救治。
2. 责任认定后主动沟通,明确赔偿主体。拿到全责认定书后,骑手需主动与受害者沟通,了解伤情和损失情况。此时需先明确自身与平台/雇主的关系:若骑手与平台签订劳动合同(即“专职骑手”),属于劳动关系,事故赔偿责任通常由用人单位承担;若为兼职骑手(如众包骑手),可能属于劳务关系或承揽关系,责任承担需结合具体合同约定(部分平台会为骑手购买雇主责任险或骑手意外险,可优先通过保险理赔)。
3. 梳理赔偿项目,核算赔偿金额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,全责赔偿项目通常包括:医疗费(以医疗机构票据为准,含门诊、住院、后续治疗费)、误工费(根据受害者误工时间和收入状况计算,无固定收入可参照当地同行业平均工资)、护理费(护理人员收入或当地护工标准×护理期限)、交通费(实际发生的合理交通费用)、营养费(根据伤残情况或医疗机构意见确定)、残疾赔偿金(若构成伤残,按伤残等级×当地城镇居民人均可支配收入×赔偿年限)、精神损害抚慰金(构成伤残或严重精神损害时可主张)等。财产损失方面,需赔偿对方车辆维修费、衣物损坏等直接损失。
4. 优先通过保险理赔,降低个人损失。骑手车辆若为机动车(如摩托车),需投保交强险,即使全责,交强险也需在责任限额内赔付(医疗费用赔偿限额1.8万元、死亡伤残赔偿限额18万元、财产损失赔偿限额2000元);若投保商业三者险,超出交强险部分可由商业险按合同约定赔付。部分平台为骑手购买了“骑手责任险”(如众包平台的“畅跑险”),可覆盖骑手在配送过程中的第三者责任,需及时联系平台客服报案,提交事故认定书、医疗票据等理赔材料。
5. 协商不成可通过法律途径解决。若双方对赔偿金额无法达成一致,受害者可向法院提起民事诉讼,骑手需积极应诉,提交保险单、劳动合同、收入证明等证据,由法院根据实际损失和责任划分判决赔偿金额。若骑手已投保相关保险,保险公司会在保险责任范围内参与诉讼并承担赔偿责任。
二、骑手撞人全责是个人赔偿还是公司赔偿
骑手撞人全责的赔偿主体,取决于骑手与平台/雇主之间的法律关系,不同关系下责任划分差异较大,主要分为以下3种情况:
1. 劳动关系:公司承担赔偿责任,骑手有故意或重大过失时公司可追偿。若骑手与平台或配送公司签订劳动合同,按月领取工资、接受公司管理(如固定排班、遵守考勤制度),双方属于劳动关系。根据《民法典》第1191条,“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”即事故赔偿先由公司承担,若骑手存在闯红灯、超速、逆行等严重违章行为(属于“重大过失”),公司赔偿后可向骑手追偿部分或全部费用。
2. 劳务关系:雇主承担赔偿责任,骑手过错影响追偿比例。若骑手为兼职配送(如按单结算报酬、自主决定接单时间),与平台或外包公司可能构成劳务关系(即“个人之间形成劳务关系”)。根据《民法典》第1192条,“提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”此时赔偿责任由接受劳务的雇主(如外包配送团队)承担,若骑手对事故存在故意(如故意撞人)或重大过失,雇主赔偿后可按过错程度向骑手追偿。
3. 承揽关系:骑手自行承担赔偿责任,平台一般不担责。部分众包骑手与平台仅通过APP达成合作,平台提供订单信息,骑手自主接单、自负盈亏(如电动车、油费等成本自理),双方可能被认定为承揽关系(即骑手按平台要求完成“配送”这一工作成果,平台支付报酬)。根据《民法典》第1193条,“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。”若平台无过错(如未审核骑手资质、未提供安全培训等),骑手需自行承担赔偿责任,平台不直接担责。
多数平台会为骑手购买“雇主责任险”或“骑手意外险”,即使属于劳务或承揽关系,保险也可能覆盖部分赔偿(需查看保险合同中“第三者责任”的保障范围),骑手应第一时间联系平台客服查询保险情况并申请理赔。
三、骑手撞人全责没钱赔怎么办
骑手撞人全责后若暂时无力赔偿,无论是受害者还是骑手,都可通过合法途径降低损失、化解纠纷,具体应对措施如下:
1. 受害者:通过保险和法律手段向责任主体追偿。要求骑手或责任主体(如公司)优先通过交强险理赔,即使骑手全责,交强险的医疗费用、伤残赔偿和财产损失限额内必须赔付,这部分费用可覆盖小额损失或部分医疗费。若骑手属于劳动关系或劳务关系,可直接要求其公司承担赔偿责任(可通过劳动仲裁确认劳动关系,或向法院起诉公司);若骑手投保了商业三者险或平台责任险,可将保险公司列为共同被告要求赔付。若骑手和责任主体均无力赔偿,受害者可向法院申请财产保全(查封、扣押骑手或公司的财产),待判决生效后申请强制执行,法院会依法查询被执行人的银行存款、车辆、房产等财产,通过拍卖、划扣等方式执行赔偿。
2. 骑手:主动协商+借助保险+寻求责任主体分担。骑手若没钱赔,切勿逃避,应第一时间与受害者沟通,说明经济困难情况,尝试签订分期赔偿协议(如每月支付固定金额,明确还款期限和利息),避免矛盾激化。务必检查是否有保险覆盖:机动车骑手需联系交强险和商业险保险公司报案,提交事故认定书、医疗票据等材料;众包骑手需联系平台客服,查询是否有“骑手责任险”或“第三者责任险”,部分平台的保险可覆盖50万元以内的第三者损失(需注意免赔额和免责条款)。若属于劳动关系或劳务关系,应要求公司垫付赔偿款(公司拒绝时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁),若公司已垫付,后续可与公司协商分期偿还追偿款。
3. 特殊情况可申请司法救助或社会援助。若受害者因事故导致生活困难(如重伤致残、家庭经济拮据),可向法院申请“司法救助金”,由法院根据实际情况给予一定经济补助;也可向当地法律援助中心申请免费律师帮助,通过法律途径维权。骑手若确实无力赔偿且家庭困难,可向社区、工会或平台申请困难补助,部分平台设有骑手帮扶基金,可申请临时救助缓解压力。
总结来说,骑手撞人全责的赔偿处理需结合事故现场处置、责任主体认定、保险理赔和法律途径等多方面,核心是明确责任方、梳理赔偿项目、优先通过保险化解损失。无论是骑手还是受害者,遇到纠纷时都应保持理性,通过协商或法律手段解决,避免因逃避责任导致更大损失。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站免费问律师,获取更专业的帮助。
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