工伤死亡赔偿金拿不到怎么办

工伤事故的发生不仅给受害者家庭带来沉重的情感打击，工伤死亡赔偿金更是保障家属后续生活的重要经济支撑。在实际操作中，部分家庭可能会遇到用人单位拖延、拒绝支付赔偿金的情况，这无疑让本就艰难的家庭雪上加霜。本文将详细解答“工伤死亡赔偿金拿不到怎么办”，并围绕赔偿主体、仲裁申请等相关问题展开分析，帮助受害者家属了解维权路径，依法维护自身权益。

一、工伤死亡赔偿金拿不到怎么办

当工伤死亡赔偿金无法按时拿到时，家属可通过以下步骤逐步维权，确保合法权益得到保障：

1. 明确赔偿责任主体：首先需确认应由谁承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金中的部分费用由工伤保险基金支付，其余由用人单位承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。家属需先通过工伤认定和工亡认定，明确责任主体（可通过人社局查询用人单位参保情况）。

2. 与责任方协商沟通：在明确责任主体后，家属可主动与用人单位或工伤保险基金管理部门协商。协商时需准备完整材料，包括工亡认定书、亲属关系证明（户口本、结婚证等）、赔偿项目及计算依据（如当地职工月平均工资、死者工资标准等），并通过书面形式提出赔偿要求，留存沟通记录（如邮件、微信聊天记录、协商纪要等），为后续维权保留证据。

3. 申请劳动仲裁：若协商无果，家属可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为1年，从家属知道或应当知道权利被侵害之日起计算（通常从工亡认定结论作出之日起算）。仲裁申请需提交书面材料，包括仲裁申请书、身份证明、工亡认定书、赔偿清单等，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

4. 提起民事诉讼：对仲裁裁决不服的，家属可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需提交起诉状、证据材料（如仲裁裁决书、工亡认定材料、协商记录等），法院将通过开庭审理，根据事实和法律作出判决。若用人单位或工伤保险基金拒不履行生效判决，家属可向法院申请强制执行。

5. 申请强制执行：若责任方在裁决或判决生效后仍不支付赔偿金，家属可向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。法院将通过查询责任方银行账户、查封财产、扣押车辆等方式，强制其履行支付义务，确保家属拿到应得的赔偿金。

二、工伤死亡赔偿金的赔偿主体有哪些

工伤死亡赔偿金的赔偿主体需根据用人单位是否缴纳工伤保险、是否存在第三人侵权等情况确定，具体包括以下三类：

1. 用人单位：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，职工因工死亡的，所有工伤保险待遇（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）均由用人单位承担。即使双方签订了“工伤私了协议”，若协议赔偿金额低于法定标准，家属仍可要求用人单位补足差额。

2. 工伤保险基金：若用人单位已为职工缴纳工伤保险，工伤保险基金将承担部分赔偿责任，具体包括：①丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；②供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）；③一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。用人单位需承担的部分通常为停工留薪期工资、护理费等未纳入工伤保险基金支付范围的费用。

3. 第三人侵权主体：若工伤死亡是由第三人侵权导致（如上下班途中发生交通事故且职工非主要责任），根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，家属可同时向第三人主张人身损害赔偿（如死亡赔偿金、精神损害抚慰金等），并向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇，两者互不冲突（但医疗费、护理费等实际支出费用不可重复主张）。

三、工伤死亡赔偿协商不成如何申请劳动仲裁

协商是解决工伤死亡赔偿纠纷的便捷方式，但当协商不成时，劳动仲裁是法定的前置程序，家属需按以下步骤申请：

1. 准备仲裁材料：申请劳动仲裁需提交的核心材料包括：①仲裁申请书（需载明申请人基本信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等）；②申请人身份证明（如家属身份证复印件、与死者的亲属关系证明，如户口本、结婚证、出生证明等）；③工亡认定决定书（由人社局出具，是主张赔偿的关键依据）；④死者与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资流水、工作证等，若未签订劳动合同，需先通过仲裁确认劳动关系）；⑤赔偿项目及计算依据（如当地职工月平均工资数据、全国城镇居民人均可支配收入数据、供养亲属人数及关系证明等）；⑥与协商相关的证据（如沟通记录、协商协议等，证明协商无果的事实）。

2. 确定仲裁机构：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。家属可选择其中一处申请仲裁，若两地仲裁委员会都有管辖权，由先受理的一方管辖。实践中，建议选择用人单位所在地的仲裁委员会，便于后续查询用人单位信息及执行。

3. 提交仲裁申请：家属需将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会收到申请后将在5日内决定是否受理。若受理，会向被申请人送达申请书副本，并安排开庭时间（一般在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日）；若不予受理，会书面通知申请人并说明理由，家属可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

4. 参与仲裁审理：开庭审理时，家属需按时到庭，携带证据原件参与质证和辩论。仲裁过程中，仲裁员会组织双方调解，若调解成功，将制作调解书（具有法律效力）；若调解不成，仲裁委员会将根据证据和法律规定作出裁决，并出具仲裁裁决书。需注意，对追索工亡赔偿金等案件，仲裁裁决为终局裁决（用人单位不得起诉，但家属不服仍可起诉）。

5. 裁决后的处理：若仲裁裁决支持家属的赔偿请求，用人单位需在裁决书规定的期限内支付赔偿金；若用人单位拒不履行，家属可向法院申请强制执行。若仲裁裁决未完全支持请求或家属对裁决结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼程序进一步维权。

工伤死亡赔偿金的获取关系到家属的基本生活保障，当遇到拿不到赔偿金的情况时，家属应保持冷静，通过明确责任主体、协商、仲裁、诉讼等合法途径逐步维权，同时注意保留证据、遵守时效规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。