劳动局责令给赔偿金不给怎么办

在职场中，劳动者与用人单位发生纠纷后，通过劳动监察部门维权是常见途径。当劳动局依法调查并作出责令用人单位支付赔偿金的决定后，部分企业可能出于侥幸心理或故意拖延，拒不履行赔偿义务。这不仅损害劳动者的合法权益，也违反了法律规定。那么，面对这种情况，劳动者该如何有效维权？本文将结合法律流程和实际操作，为你详细解答相关问题。

一、劳动局责令给赔偿金不给怎么办

当劳动局责令用人单位支付赔偿金但单位拒不履行时，劳动者可通过以下步骤依法维权：

1. 确认责令文书的法律效力：首先需明确劳动局作出的《劳动保障监察责令改正决定书》或类似文书是否已生效。这类文书通常会载明履行期限（一般为10-15日），若用人单位在期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，文书即发生法律效力，劳动者可据此申请强制执行。

2. 向法院申请强制执行：根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，用人单位逾期不履行劳动保障行政部门作出的责令支付决定的，劳动保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。但实践中，部分地区可能需要劳动者自行向用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院申请。申请时需注意，申请强制执行的法定期限为2年，从文书规定的履行期间最后一日起计算；若文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。

3. 配合法院提供执行线索：申请强制执行时，劳动者需向法院提交《强制执行申请书》、本人身份证明、劳动局的责令支付文书原件或经核对的复印件，以及能证明用人单位财产线索的材料（如银行账户信息、房产地址、车辆信息等）。法院受理后会依法查询用人单位的财产状况，若劳动者掌握额外线索，及时提供可提高执行效率。

4. 关注执行进展并依法维权：法院立案后会通过查封、扣押、冻结、拍卖用人单位财产等方式强制执行。若用人单位暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但劳动者发现用人单位有新的财产线索时，可随时向法院申请恢复执行，且恢复执行不受申请期限限制。

二、劳动局责令赔偿后申请强制执行需要哪些材料

劳动者向法院申请强制执行劳动局责令赔偿的决定时，需准备以下材料，确保申请流程顺利进行：

1. 强制执行申请书：需载明申请执行的事项（如赔偿金金额、利息等）、事实与理由（说明用人单位未履行劳动局责令的情况）、申请执行的法院名称等。申请书需由申请人签名或盖章，若委托律师代理，还需提交授权委托书。

2. 申请人身份证明材料：若劳动者为个人，需提供身份证复印件；若为个体工商户或其他组织，需提供营业执照副本复印件、负责人身份证明等。材料需确保真实有效，法院可能会核对原件。

3. 劳动局作出的责令支付文书：需提供原件或经劳动保障行政部门核对无异的复印件。该文书是申请强制执行的核心依据，需明确载明用人单位名称、赔偿金额、履行期限等关键信息。

4. 用人单位的基本信息：包括用人单位的名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及联系方式等。可通过“国家企业信用信息公示系统”查询并打印，方便法院确定被执行人信息及送达相关文书。

5. 其他相关证据材料：如能证明用人单位有履行能力的财产线索（银行账户、房产、车辆、股权等）、双方劳动关系证明（劳动合同、工资条等）、之前的劳动仲裁裁决书（若有）等。这些材料有助于法院快速定位被执行人财产，提高执行成功率。

三、用人单位拒不执行劳动局赔偿决定有什么后果

用人单位拒不执行劳动局作出的赔偿决定，不仅无法逃避责任，还将面临一系列法律后果，具体包括：

1. 被法院采取强制执行措施：法院受理强制执行申请后，会依法查询用人单位的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据查询结果采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等措施。例如，直接从用人单位银行账户划扣赔偿金至劳动者账户，或依法拍卖用人单位的机器设备、房产等资产用于支付赔偿。

2. 承担额外费用和惩罚性支出：根据《民事诉讼法》第二百六十四条规定，用人单位未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。执行过程中产生的执行费（如评估费、拍卖费等）也需由用人单位承担，增加其违法成本。

3. 纳入失信被执行人名单，影响企业信用：若用人单位有履行能力却拒不履行生效法律文书确定的义务，法院会将其纳入失信被执行人名单（即“老赖名单”），并通过“中国执行信息公开网”向社会公布。这将导致企业在贷款、招投标、政府采购、资质审核等方面受到限制，严重影响其正常生产经营。

4. 负责人可能面临法律责任：对于恶意拒不执行的用人单位，其法定代表人、主要负责人或直接责任人员可能被法院采取罚款、拘留等强制措施。根据《刑法》第三百一十三条规定，若用人单位的行为构成“拒不执行判决、裁定罪”，相关责任人还将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。

综上所述，当劳动局责令用人单位支付赔偿金而单位拒不履行时，劳动者可通过申请法院强制执行维护权益，同时用人单位将面临财产执行、信用受损甚至刑事责任等后果。劳动者在维权过程中需注意保存相关证据，及时向法院提供财产线索，确保自身权益得到实现。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。