工伤赔偿本人被拉入老赖怎么办

工伤赔偿是劳动者因工受伤后依法享有的权益，旨在保障其医疗、生活及后续康复需求。部分劳动者在工伤赔偿纠纷中可能会遇到意想不到的情况：自己竟被列入失信被执行人名单（俗称“老赖”）。这不仅会影响个人信用，还可能导致出行、贷款等受限。为何工伤职工会成为“老赖”？遇到这种情况该如何解决？本文将结合法律规定和实际案例，为您详细解答。

一、工伤赔偿本人被拉入老赖怎么办

工伤赔偿纠纷中，受伤职工被列入失信被执行人名单，通常并非因“拒不支付工伤赔偿”，而是可能因用人单位恶意诉讼、执行程序误解或职工自身未履行法院生效文书等原因。解决这一问题需分步骤依法处理：

1. 核实被列入的具体原因及法律文书
首先需通过“中国执行信息公开网”查询自己被列入失信名单的案号、执行法院、申请执行人及执行依据（如判决书、调解书等）。明确是哪个案件导致被列入，以及生效文书要求履行的义务内容——若义务与工伤赔偿无关（如职工同时存在其他债务纠纷），需优先处理对应债务；若与工伤赔偿直接相关，需进一步分析文书合法性。

2. 针对错误列入提出执行异议或复议
若发现是法院错误将自己列入失信名单（如用人单位伪造证据、执行依据已撤销），可依据《民事诉讼法》第234条，向执行法院提交书面《执行异议申请书》，说明工伤赔偿的特殊性（职工为权益受损方），并附工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据，请求法院审查并撤销失信名单。

3. 与执行法院沟通，说明工伤赔偿的权益属性
即使存在合法债务，工伤职工也可向执行法官说明自身经济困难：因工伤导致收入中断、需支付医疗费等，符合《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第5条“被执行人提供充分、有效的担保或者经申请执行人同意”“被执行人确无履行能力”等情形的，法院可决定不予列入或提前删除失信信息。

4. 收集证据证明无履行能力或存在执行和解可能
若生效文书要求履行的义务合理（如职工需返还用人单位垫付的非工伤费用），但确无经济能力，需向法院提交收入证明、医疗费单据、家庭财产状况说明等，证明“无履行能力”而非“拒不履行”。同时可与申请执行人协商，签订分期履行的和解协议，避免被列入失信名单。

5. 通过法律途径纠正用人单位恶意行为
若用人单位通过虚假诉讼、恶意申请执行导致职工被列入失信名单，职工可向法院提起“第三人撤销之诉”或向检察机关申请监督，要求撤销错误的执行依据，并追究用人单位的法律责任（如《刑法》第307条“虚假诉讼罪”）。

二、工伤赔偿纠纷中如何避免被列入失信被执行人

工伤赔偿纠纷中，职工被列入失信名单多因忽视法律程序或对自身义务认知不足。提前做好以下措施可有效预防：

1. 积极参与诉讼程序，避免缺席判决
用人单位若就工伤赔偿提起诉讼（如否认劳动关系、降低赔偿金额），职工需按时应诉——收到法院传票后，务必在举证期内提交工伤认定书、工资流水等证据，否则法院可能因职工缺席作出对其不利的判决，若判决要求职工履行义务而未履行，可能被申请执行并列入失信名单。

2. 对法院判决不服及时上诉或申请再审
若一审判决要求职工承担义务（如返还用人单位已支付的“超额赔偿”），职工需在收到判决书15日内（裁定书10日内）向上级法院上诉，避免判决生效后被动执行。若判决已生效但存在错误（如认定事实不清），可在6个月内申请再审，阻止错误执行。

3. 与用人单位达成和解协议并书面确认
工伤赔偿协商阶段，双方可签订书面和解协议，明确赔偿金额、支付方式及双方权利义务（如“用人单位一次性支付赔偿后，双方再无争议”），并由法院制作调解书。职工需按协议履行义务，避免因“违反和解协议”被申请执行。

4. 如实向法院申报财产状况
若进入执行程序，职工需按法院要求填写《财产申报表》，如实说明工资收入、银行存款、房产等财产情况——即使无履行能力，主动申报也可证明“非恶意拒不履行”，法院通常不会直接列入失信名单。

5. 保留工伤赔偿相关证据，明确权益边界
全程保留工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费票据、用人单位支付记录等证据，明确自身应得赔偿范围（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等），避免因混淆“工伤赔偿款”与“其他债务”导致义务认定错误。

三、被错误列入老赖后如何申请信用修复

被错误列入失信名单后，及时申请信用修复可减少对生活的影响。信用修复需按法定程序进行，具体步骤如下：

1. 明确信用修复的法定条件
根据《失信被执行人名单信息的若干规定》第10条，信用修复需满足以下条件之一：（1）失信信息已被执行法院删除；（2）因审判监督程序，原执行依据被撤销；（3）申请执行人书面同意删除失信信息；（4）已履行全部义务并经法院确认。职工需先通过执行异议或履行义务，满足上述条件。

2. 准备信用修复申请材料
向执行法院提交《信用修复申请书》，并附以下材料：（1）身份证复印件；（2）执行法院出具的《失信被执行人名单删除通知书》或《执行完毕通知书》；（3）工伤赔偿相关证据（证明被列入系错误）；（4）个人信用报告（标注失信记录）。若涉及金融机构贷款等特殊需求，可额外附相关证明。

3. 向执行法院提交申请并配合审查
执行法院收到申请后，会在3-5个工作日内审查材料是否齐全。职工需配合法官核实情况，必要时补充说明被错误列入的经过（如用人单位恶意诉讼的时间线、证据链等）。审查通过后，法院会向征信机构发送《协助删除失信信息通知书》。

4. 向征信机构申请更新信用报告
法院删除失信信息后，职工可携带身份证到中国人民银行征信中心或通过“征信中心官网”查询信用报告，确认失信记录已删除。若仍有残留，可凭法院通知书要求征信机构在2个工作日内更新。

5. 通过信用修复证明消除实际影响
若因失信记录导致无法购买机票、申请贷款，可向相关单位出示法院出具的《信用修复证明》，说明被错误列入的情况。部分地区法院还提供“信用修复承诺书”，帮助职工向用人单位、金融机构等证明信用状况已恢复。

工伤赔偿纠纷中，职工被列入“老赖”往往是程序误解或用人单位恶意行为导致，通过核实原因、提出异议、沟通协商等方式，多数情况可依法解决。预防阶段需重视诉讼参与和证据保留，事后修复则需严格按法定程序申请。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。